沖縄と都市部の架け橋として、
柔軟かつ効果的なリソース提供を実現！
都市部におけるSESの需要は、
デジタル化の進展や技術革新によって年々高まっています。
その中で株式会社キャリッジブレイン琉球（CBR）は、
独自の取り組みを通じて都市部のSES需要に応えると同時に、
企業価値の向上と社会的な貢献を実現するモデルケースとして
注目を集めています。
沖縄の活性化と
都市部のIT需要解消の両方に寄与する、
魅力的な取り組みです
地域社会とIT業界に貢献する
持続可能な成長モデルを採用し
沖縄を拠点に、地域の技術者や
教育機関と密接に連携しながら、
首都圏に向けた高品質なITサービスを提供しています。
沖縄×首都圏のIT需要を効果的に満たすことで、
沖縄と都市部を結びつける「橋渡し役」として
重要な役割を果たしています。
沖縄のホスピタリティ文化を活かした
チームワーク
とコミュニケーション力を武器に
仲間との連携を高めます。
都市部では得られにくい独自のアイデアや
アプローチを
提供いたします。
内容は…
①沖縄出身者が首都圏のプロジェクトに参画するための
移住支援制度「Wターン移住制度の活用」を活用し、
地域人材の流動性を高めます
CBRは、沖縄という地域特性を活かし、地元の潜在的人材を発掘し、IT業界のニーズに応えるための採用ネットワークを構築しています。スキルや能力を最大限に引き出し、地域と都市部を結ぶ役割を果たす企業です。
CBRは、沖縄の生活コストの低さという地域特性を最大限に活用し、質の高いITリソースを競争力のある価格で提供しています。この取り組みをすることで、首都圏のSES業界においてコスト効率を向上させ、クライアント企業のプロジェクトの成長に貢献しています。
首都圏のプロジェクトにおける急なリソース需要にも迅速に対応可能な体制です。
CBRは、現代の働き方改革やIT業界の多様なニーズに応え、リモートワークと短期移住を組み合わせたハイブリッド型配置を実現しています。このにより、プロジェクトの進捗や規模に応じてリソースを柔軟に調整可能です。
沖縄出身者の多様な視点や柔軟なコミュニケーションキルをプロジェクトに活かしていきます。
沖縄のホスピタリティ文化を活かしたチームワークで、プロジェクトチームの意欲の向上と、都市部では得られにくい独自のアイデアやアプローチの提供をいたします。
CBRは沖縄県出身者を対象に「Wターン移住制度」を活用し、地域と都市部の人材の橋渡しを行っています。この制度では、一度沖縄を離れて首都圏で経験を積んだ人材が、再び地元に戻り活躍できる環境を提供します。
地元の潜在力を活かし、ITリソースの育成と提供を通じて、地域社会と業界全体の課題解決を図る活動は、今後ますます注目を集める存在となることが期待されています。
お問い合わせのみでも構いませんので、
お気軽にお問い合わせください。
